בשנים האחרונות ישנה מגמת עליה במבחני אישיות, בוחנים רבים הודו כי מבחני האישיות סייעו בידם לקבל החלטה לגבי התאמת התלמידים למקצוע המבוקש.

מועמדים רבים ציינו כי ההכנה למבחני האישיות נתנה להם כלים רבים להבנת המקצוע ולהחלטה הסופית בנוגע לעתידם הלימודי.

מבחני האישיות מורכבים ממספר שלבים שונים:

שלב א – שאלון אישי ביוגרפי

השאלון מתבצע במספר שלבים, בשלב הראשון המועמד יידרש למלא שאלון אישי ביוגרפי.

המבחן מכיל שאלות פתוחות בנוגע לעברו של הסטודנט ועל סיטואציות איתן התמודד בעברו.

השאלון כולל שאלות אתיות וערכיות הקשורות להשקפות של הנבחן ולמקרים איתם הוא עשוי להתמודד בעתיד בעבודתו כרופא.

השאלון מתבצע בדומה לראיון אישי כאשר ההבדל הינו שהשאלון מבוצע בכתב.

בנוסף, התשובות לשאלות בבחינה זו אינן אבסולוטיות לגמרי, אין נכון או לא נכון, הן אישיות ונכונותן נקבעת על פי רמת פירוט התשובות ועומק הייחס שניתן להיבטים שנבעו מהשאלות.

דוגמאות לשאלות שנלקחו ממבחני עבר:

 ·       תאר מקרה שנהגת בזולתך באטימות.

·       תאר עימות בינך לבין אדם קרוב.

·       תאר מקרה שלא היית מרוצה ממשימה שביצעת.

·       עם איזה שותף לעבודה התקשית במיוחד לעבוד?

שלב ב' סימולציות אישיות עם פסיכולוג מטעם האוניברסיטה

בשלב השני של המבחן, על המועמד לעבור ראיון אישי עם פסיכולוג, סימולציות מול שחקן או רופא כאשר אחריהן יבוצע תחקיר מקיף עם מעריך שצפה בהם במהלך הסימולציות.

כמו כן, בשלב זה המועמד יטויל חלק בדיונים על סוגיות הנוגעות בנושאי רפואה מגוונים.

במשך כל זמן הבחינה, המעריכים יצפו במתמודדים על מנת להעריך את כישוריהם באופן המדויק והעקבי ביותר.

באוניברסיטת בן גוריון בבאר שבע נערכים ראיונות קבלה אישיים ומבחני אישיות על בסיס קבוע למועמדים הניגשים למגמת לימודי הרפואה.

ראיונות אלו שונים לגמרי מהראיונות המבוצעים במוסדות אקדמאים אחרים.

הראיונות שונים גם בהיקף ומיקוד השאלות בשאלון.

כוונת הראיונות במבחני אישיות נועדה על מנת לספק פרספקטיבה רחבה לגבי יכולות הנבחנים אך היכולות במבחני האישיות באוניברסיטת בן גוריון בנגב נמדדות על פי משתנים שונים שאינם נמדדים בציונים קודמים של בחינות הבגרות והפסיכומטרי.

 מכאן נובע אפוא שהליך הקבלה לאוניברסיטת בן גוריון מתייחס יותר ליכולות העכשוויות של התלמידים ולא רק לעברם.