הכנה למרכז הערכה יום מיון ערכת הכנה דיגיטלית קלה ופשוטה Be Ready
מרכז הערכה הפך זה מכבר לשלב מקובל במציאת עבודה וזה לא משנה אם מדובר בעבודת פקידות ממשלתית או ניהול בחברת הייטק.
מרכז הערכה מתבצע במכוני הערכה לרבות אדם מילא, קינן שפי, פילת ועוד.
באופן כללי, על מכוני הערכה להחליט האם המתמודד/ת מתאימים לתפקיד המדובר. ובסופו של דבר כל מועמד מקבל ציון גולמי כללי על התאמה מ 1 עד 9. וכן ציונים בתחומים שונים שרלוונטיים לתפקיד גם כן מ 1 עד 9.
למבחנים הללו ישנה משמעות רצינית על הערכת המועמד לקבלת ההחלטות ולחוות הדעת הסופית ולרוב הם מהווים קריטריון מאד מהותי.
יום המיון כולל מספר שלבים:
א. מבחנים פסיכוטכניים / מבחני יכולות
ב. שאלוני אישיות ומבחני אישיות
ג. ראיון עבודה
ד. דינמיקה קבוצתית / מבחני מצב
ה. מבחן ניהולי ( במשרות ניהוליות )
ו. מבחן אמינות
כל אחד מהשלבים הנ"ל משתכלל לתוצר הסופי של יום האבחון ועל סמך אלה מתקבלת חוות הדעת המועברת למעסיק.
הכנה ליום מיון תלויה במוטיבציה של המועמד, בכלים בהם הוא משתמש ובכמות הזמן העומד לרשותו.
הדרכה נכונה ומקצועית בחברה בעלת ידע וניסיון של שנים בחברות המיון השונות תקבלו כאן ב – Be Ready הדרך שלכם להצליח.
מבחני המיון בנויים על מנת לאמוד מועמדים חדשים או עובדים בפועל לתפקידים לתפקיד אחר.
ביום מיון לעבודה הבוחנים ינסו לתהות על קנקנם ולאמוד את המוטיבציה, היכולות והניסיון של אותם מועמדים.
הערכה של מועמד תלויה בדרך כלל בהשכלה שלו, לדוגמה נורמות הציונים לאקדמאים שונות מהנורמות ללא אקדמאים.
כמו גם סוג התפקיד, אם מדובר בתפקיד ניהולי, רמת המבחנים בתפקידי ניהול בדרך כלל בינונית עד גבוהה וזה תלוי במורכבות התפקיד ודרישות הארגון. לכן המבחנים יהיו מעט שונים וההסתכלות על המועמד תהיה בפריזמה שונה.
כיצד תגשימו חלום ותשיגו את המשרה המיוחלת?
המבחנים ביום המיון דורשים ידע מעשי ודרכי התמודדות כיצד להתנהל עם השאלות והמשימות המורכבות.
אצלינו ב – Be Ready תקבלו ערכת ההכנה כוללת של מגוון המבחנים המצויים, לרבות מבחן אמינות, מבחני יכולות, מבחני אישיות, ראיון עבודה, דינמיקה קבוצתית, מבחני ניהול ועוד…
מדוע מומלץ לכם להיעזר ב – Be Ready לקראת הכנה למבחני ניהול?
להכנה לקראת המבחן יש את היתרונות הבאים:
- הבנה טובה של הנדרש והמצופה ממך כמועמד בעיניי המאבחן.
- אפשרות להכיר ולבצע שאלות ומשימות ולהגיע להבנה מה בהתנהלות שלך עובר נכון או לא ובאיזה מקום אפשר וכדאי לשפר.
- יכולת להתמודד עם שאלות או סיטואציות שלעיתים מעוררות חששות וספקות ואף נותנת הכוונה כיצד כדאי להתנהג ולהשיב.
- הכנה טובה מעניקה ביטחון, מסייעת להתגבר על חששות ומביאה לרמת מוכנות גבוהה.
- משפרת באופן משמעותי את הביצועים וכך גם את הסיכוי להתקבל.
כמו בכל תחום, גם בנושא של הכנה ליום מיון ניתן לקרוא אינפורמציה באינטרנט.
על חלק מן המבחנים והשאלונים ניתן לקרא וללמוד מהאינפורמציה הנמצאת באינטרנט או בספרים מקצועיים. אך יחד עם זאת ישנה חשיבות לאופן שבו המועמד ממלא את השאלונים ופותר את המבחנים בזמן אמת. אילו דברים ניתן ללמוד ולהסיק מהם וכיצד ניתן בפועל לשפר את ההישגים !
חשוב להיזהר מהדרכה שאינה ניתנת באמצעות אנשי מקצוע מוסמכים ועל מנת לעבור את המבחנים בהצלחה, מומלץ מאד לגשת לייעוץ אצל אנשי מקצוע מוסמכים בעלי ניסיון כדוגמת Be Ready בראשותו של גיא מדר – פסיכולוג תעשייתי, בעל תואר שני (M.S.C) מהטכניון ובעל ניסיון רב במיון עובדים.
הניסיון של Be Ready מלמד כי ההיכרות המוקדמת עם מטרת הבוחן, הבנה לעומק של סוגי השאלות ואופי המבחנים. תסייע באופן משמעותי למועמדים ביום מיון. הכנה ממוקדת ומותאמת אישית, עוזרת לשפר את תוצאות המבחן ומגבירה את סיכויי הקבלה לעבודה.
בסופו של דבר יש לתת את הדעת שמבחני מיון מקבלים חשיבות גדולה מאד בתהליך
של מיון וגיוס עובדים ולכן על מנת להצליח, יש להתכונן היטב ולהיעזר במומחים שיגרמו לכם להגיע למרכז הערכה עם הרבה ביטחון וידע כיצד לצלוח את המשוכה הזו בהצלחה רבה.
