הצגה עצמית

הצגה עצמית זהו השלב הראשון בדינמיקה הקבוצתית ( מתוך חמישה שלבים ), על כל אחד מחברי הקבוצה לספר מעט על עצמו. במקומות מסוימים מבקשים מכל אחד לצייר ציור ולספר עליו או מתחילים ושואלים שאלה ספציפית כל אחד מהנבחנים. לא משנה באיזו דרך אתם צריכים להציג את עצמכם, הכי חשוב להיות עניינים וממוקדים מטרה. היות ובאנו להתקבל למקום עבודה ולא לחוג חברתי כלשהו עלינו לדבר בביטחון ולהתמקד בהכשרה ובניסיון שלנו, כך נרשים את הבוחנים. אם ההצגה עצמית היא לא לפי סבב אלא וולונטרית, מומלץ לא לקפוץ בראש בהצגה העצמית. רק אם אין אף אחד שמתנדב להיות ראשון אפשר להיות ראשונים ועדיף גם לא להיות אחרון שמציג את עצמו. דוגמה טובה: שלום שמי רועי דגן, אני בן 48 נשוי ואב לשלושה. יש לי תואר ראשון בראיית חשבון מאוניברסיטת תל אביב, יש לי ניסיון של 15 שנים בתחום. כרגע אני עובד בחברת קסלמן את קסלמן ואני מועמד לתפקיד דומה. זו הצגה עצמית מאוזנת, לא חפרתי ולא קיצצתי יותר מדי. נתתי מעט נתונים אישיים ומיד קפצתי לעניין התעסוקתי. הייתי ממוקד מטרה ולא התחלתי לדבר על תחביבים ושאר דברים לא קשורים.

 

חשוב לזכור שלושה דברים:

הראשון, אנחנו לא בראיון עבודה ולכן הצגה עצמית של חצי דקה היא מספקת.

השני, אנחנו נמצאים במיונים לעבודה, ולכן חשוב להיות ממוקדים בעבודה ולא לגלוש לתחומים לא רלוונטים.

השלישי, חשוב לעשות את זה בביטחון, באינטונציה טובה, בישיבה בטוחה, להסתכל בעיניים.

 

הכינו לכם כעת הצגה עצמית לדינמיקה קבוצתית.