אחד מהשלבים היותר חשובים בחיים של כל אדם הוא כאשר מגיע הרגע שבו צריך לבחור את המסלול המקצועי המתאים לו.העבודה מהווה חלק חשוב ובלתי

שוק העבודה השתנה ובהתאם לכך, הדרך להיכנס אליו ולהקדם בתחום מסויים, במיוחד במשרות נחשקות, נהיה יותר מורכב ולעיתים מפרך. בעבר הסתפקו הארגונים בקורות חיים וראיון

מצאתם משרה שעונה על הציפיות שלכם? שלחתם קורות חיים מושקעים? הארגון פנה אליכם ונתן לכם הזדמנות להגיע אליהם ולהתמודד על המשרה?קיים סיכוי גבוה שתצטרכו לעבור

אלו מונחים שונים ודי דומים במהות שלהם במרכז ההערכה. אז מה הם המבחנים האלו ? המבחנים האלו בודקים יכולות קוגניטיביות בתחומים שונים, הנפוצים ביותר: יכולות

  אחד השלבים המשמעותיים בתהליך חיפוש עבודה הוא ראיון עבודה עם פסיכולוג. הוזמנתם לראיון עם פסיכולוג תעסוקתי? מצוין –  זו הזדמנות מצוינת להציג את עצמכם

מרכז הערכה הפך זה מכבר לשלב מקובל במציאת עבודה וזה לא משנה אם מדובר בעבודת פקידות ממשלתית או ניהול בחברת הייטק. מרכז הערכה מתבצע במכוני

אחד המשתנים היותר חשובים בתנאי הקבלה לעבודה הוא יושר ואמינות – דבקות לעקרונות ולערכי המוסר והאתיקה. כל חברה שמגייסת עובדים לשירותיה בודקת את ההתאמה מקצועית

דפ"ר דירוג פסיכוטכני ראשוני. ציון דפ"ר הוא ציון המתקבל מאותם מבחנים פסיכוטכניים המתבצעים בצו ראשון. ציון דפ"ר ניתן למתמודדים לגיוס על ידי צה"ל ומשטרת ישראל.